#488 – Weltaltentag: «Alte» beim Buchlaunch

Im Oktober ist Weltaltentag, wir sagen JA zum Alter.
Jährlich am 1. Oktober wird der Internationale Tag der älteren Menschen begangen. Er wurde von den Vereinten Nationen im Jahr 1990 ins Leben gerufen, um auf die Situation älterer Menschen aufmerksam zu machen und die Solidarität zwischen den Generationen zu fördern. Das Motto in 2026 «JA zum Alter». Wir «Alten» feiern das Alter als Zeichen von Stärke und dafür, dass wir dem Leben standgehalten haben. Leider ist bisher weder Gedenktag noch Anliegen in der breiten Öffentlichkeit im deutschsprachigen Raum angekommen. Aufmerksam geworden durch meinen Beitrag «Schweiz 5.0: Altenrepublik statt Alpenrepublik?» auf der Plattform «Sichtweisen Schweiz» des Kollegen Dr. Beat Schaller, MBA, kontaktierte mich M.A. Gaby (Gabriele) Barton aus Wien. Die unkonventionelle Dialoggestalterin, alters Expertin, und Impulsgeberin für uns «Alte» als Ressource der Gesellschaft, bat mich um einen Beitrag/Kurzgeschichte für ihr Buchprojekt, eine Anthologie zum Thema «Das Alter, wie isses so?».

Veranstalter:innen mit Interesse am Generationendialog gesucht
Gaby Barton, gibt Impulse für produktive Langlebigkeit. Die 72jährige Deutsche und Schweizerin lebt in Wien, studierte Psychologie und Kommunikations-wissenschaften. Seit 1991 ist sie selbständig im Bereich Events, Medien und Kommunikation. Heute mit Schwerpunkt Vortrag und Moderation auf Veranstaltungen und von Prozessen. Nebenberuflich schreibt und verlegt sie Bücher seit 2007. So hat sie ein positives Verhältnis zum Alter, sieht uns «Alte» als wertvoll und wichtig für die Gesellschaft und verfolgt als Langlebigkeitsvisionärin die Mission 100+ Jahre. Um mehr Gespräche, Verständnis und Zusammenarbeit zwischen den Altersgruppen zu unterstützen, ladet sie ein zur Lese-Inszenierung am 15. Oktober 2026 im Festsaal des Währinger Amtshauses (18. Bezirk, Wien). Unter dem Titel «Wir feiern das Alter – Wir feiern ein Buch» stellt Barton die Anthologie als Sammelband mit 22 Kurzgeschichten, Gedichten und Abhandlungen zu 8 Themen im interaktiven Format mit dem Entertainer Thomas Augustin Frank vor. Anmeldung: ➔ anmeldung@gabybarton.com. Weitere Veranstaltungen sollen folgen, auch in der Schweiz. Denn mit dem Buch möchte sie die Diskussionen über «Zukunft Alter» mitgestalten. Barton sucht Veranstalter:innen, die ebenfalls am Generationendialog Interesse haben. Das Buch ist als E-Book bei Amazon und seit 1.Oktober 2026 überall im Buchhandel erhältlich.

Persönlichkeiten tragen mit Essays zum Buch bei
Leseprobe aus dem Beitrag von Werner K. Rüegger, Projektadministrator und Initiator «kompetenz60plus.ch», Ein Projekt «von uns. für uns.», Unternehmens-berater zur Einbeziehung von Senioren in die Wirtschaft, Newsletter und Blog-Beiträge (Fokus künstliche Intelligenz KI).

Austausch mit der künstlichen Intelligenz KI
In den Medien wird ohne zu hinterfragen kolportiert, dass Menschen im Alter von über 50 Jahren bereits Mühe hätten, bei Jobverlust eine neue Anstellung zu finden. Die Kriterien, welche zu solchen Aussagen führen sind wenig transparent und ich habe den Verdacht, dass viele Beiträge zum Thema Arbeiten im Alter wiederholt und einander abgeschrieben werden. Im Austausch mit meiner Lieblings-künstliche-Intelligenz Claude von Anthropics rät diese, die ungenutzten Potenziale faktisch zu beleuchten: Was passiert, wenn eine Generation mit enormer Erfahrung und Kaufkraft systematisch unterschätzt wird? Die Digitalisierung ist dabei nur ein Aspekt – interessanter wäre vielleicht der Blick auf Innovationskraft, Unternehmertum im späteren Lebensabschnitt oder die Rolle als Wissensträger. Das wirft die Frage auf nach dem Unterschied zwischen Wissen und Erfahrung.

Wissen oder Erfahrung
Wissen ist explizit, dokumentierbar und übertragbar. Es lässt sich in Handbüchern festhalten, in Datenbanken speichern oder in Schulungen vermitteln. Wissen altert schnell – was vor zehn Jahren in der IT galt, ist heute oft obsolet. Erfahrung hingegen ist implizit und kontextgebunden. Sie entsteht durch das Durchleben von Situationen, das Scheitern und Wiederaufstehen, das Spüren von Mustern und Zusammenhängen. Erfahrung umfasst das «Wie» und «Wann» – nicht nur das «Was». Sie beinhaltet emotionale Intelligenz, Intuition und die Fähigkeit, in unbekannten Situationen zu navigieren. Für uns «Alte» bedeutet das: Unser Wissen mag teilweise veraltet sein – unsere Erfahrung ist es nicht. Wer mehrere Wirtschaftskrisen durchlebt hat, bringt eine andere Gelassenheit und Urteilsfähigkeit mit als jemand, der nur Wachstum kannte. Wer verschiedene Technologiewandel miterlebt hat, versteht die Mechanismen des Wandels selbst – auch wenn man dabei die neueste App nicht bedienen kann.